Jessica Bayón Pérez-rekin lankidetzan egindako argitalpenak (10)

2024

  1. Quantitative risk analysis: Relationship between internationalization and socioeconomic growth for Spanish SMEs

    Revista Venezolana de Gerencia, Vol. 29, Núm. 106, pp. 452-471

2022

  1. New technologies` impact on workforce and labor law

    Academicus International Scientific Journal, Vol. 25, pp. 75-90

2021

  1. Desarrollo del talento humano para líderes de la gerencia financiera del servicio integrado de administración tributaria

    Revista Razón Crítica, Núm. 10, pp. 275-293

  2. Leadership as a Change Trigger in Unsettling Conditions

    Advances in Logistics, Operations, and Management Science, pp. 254-273

2020

  1. Comprensión del acoso laboral desde diferentes constructos teóricos

    Revista Plus Economía, Vol. 8, Núm. 2, pp. 4-36

  2. Human talent and organizational change in telecommunication companies: Madrid-spain

    Revista Venezolana de Gerencia, Vol. 25, Núm. 92, pp. 1463-1477

  3. Medición de gestión cimentado en el principio ético, para optimizar el proceso laboral de los trabajadores de la Dirección General de Desarrollo Humano de Instituciones Parlamentarias Internacionales

    Gestión de las Personas y Tecnología, Vol. 13, Núm. 39, pp. 53-68

2019

  1. Labor relations a structural, cyclical reality or a damage established worldwide?

    Revista Venezolana de Gerencia, Vol. 24, Núm. 87

  2. Medidas contra el desempleo juvenil en España: trayectoria de las políticas y sistemas comparados en Europa

    Revista Ethos, Vol. 11, Núm. 1, pp. 13-30

  3. Various perspectives of labor and human resources challenges and changes due to automation and artificial intelligence.

    Academicus International Scientific Journal, Vol. 20, pp. 106-118