Various perspectives of labor and human resources challenges and changes due to automation and artificial intelligence.
- 1 Nebrija University, Spain
ISSN: 2079-3715, 2309-1088
Année de publication: 2019
Volumen: 20
Pages: 106-118
Type: Article
D'autres publications dans: Academicus International Scientific Journal
Références bibliographiques
- Vasmatics, Gabor, (2010), Academicus International Scientific Journal, pp. 100, 10.7336/academicus.2010.01.09
- Álvarez, R. (2018). Webedia. Automatización eliminará 75 millones de empleos para 2025. Retrieved from https://www.xataka.com/robotica-eia/automatizacion-eliminara-75-millones-empleos-para-2025-creara-133- millones-nuevas-funciones-wef .
- Big Data Marketer. (2018). Inteligencia artificial aplicada a la automatización de recursos humanos. Retrieved from http://www.bigdata-social.com/inteligenciaartificial-aplicada-automatizacion-recursos-humanos/. Big Data Social.
- Bria, F. (2019). Ingreso básico y precariedad laboral en la economía de los robots. Nueva Sociedad, 114-121.
- Carrozza, M.C. (2019) Are We Going Through a Real Revolution? In: The Robot and Us. Biosystems & Biorobotics, vol 20. Springer, Cham.
- De, B. E. (1970). Lateral thinking: A textbook of creativity. London: Ward Lock Educational.
- Fernandez Mora, C. (2018). Robotización y transformación del empleo. Universitat Autònoma de Barcelona: Spain Retrieved from https://ddd.uab. cat/record/191943 .
- Hewitt, J. M.-G. (2018). Repositorio. Series de la CEPAL. Comercio Internacional. Retrieved from https://repositorio.cepal.org/handle/11362/44365 .
- Kruse, L., Wunderlich, N. & Beck, R, (2019). Artificial Intelligence for the Financial Services Industry: What Challenges Organizations to Succeed. Proceedings of the 52nd Hawaii International Conference on System Science. p. 6408 .
- Martín-Artiles, A., Godino, A. & Molina, O. (2018). Profesionales independientes en la era digital: ¿el futuro del precariado? Presente y futuro del trabajo. Anuario IET. Universidad Autónoma de Barcelona: España p. 231-256.
- Masum, A-K., Beh, L-S., Azad, A-K., & Hoque, K. (2018). Intelligent Human Resource Information System (iHRIS): A Holistic Decision Support Framework for HR Excellence. The International Arab Journal of Information Technology, Vol. 15, No. 1. Jordan.
- Moreno, L. (2019). Robotización, neofedaulismo e ingreso básico universal. Nueva Sociedad, p. 149-159.
- Moriya, H., Fernández Díez, M. C., Fernandini Puga, M., & Méndez, J. C. (2018). Bid mejorando vidas. Nuevas tecnologías digitales en la promoción del sector agropecuario: Propuestas para su desarrollo y adopción en la cadena láctea de Paraguay. Paraguay: Bid.
- Observatorio de RR.HH. (2018). Automatización de procesos, clave en la transformación del departamento de RRHH. Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L.: Madrid. Retrieved from: https://www.observatoriorh.com/orhposts/automatizacion-procesos-clave-transformacion-departamento-rrhh. html .
- Pink, D. (2009). Drive: The surprising truth about what motivates us. New York: Riverhead Group.
- Suárez-Ruiz, F., Zhou, X., Pham, Q.-C. (2018). Can robots assemble an IKEA chair?. Science Robotics 18 Apr 2018: Vol. 3, Issue 17. Retrieved from: https:// robotics.sciencemag.org/content/3/17/eaat6385 .
- Vardi, M. (2016). Smart robots and their impact on employment. Presentation, AAAS Annual Meeting, Washington, DC.
- European Commission. (2018). Evolución social y del empleo en Europa: El estudio de 2018 confirma las tendencias positivas, pero pone de relieve ciertos desafíos, en particular los que entrañan la automatización y la digitalización. Brussels. Retrieved from: europa.eu/rapid/press-release_IP-18-4395_es.pdf .
- European Parliament. (2019). Las nuevas formas de trabajo: acuerdo sobre medidas para impulsar los derechos de los trabajadores. Bruselas.
- World Economic Forum. (2018). The Future of Jobs Report. Geneva. Retrieved from http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2018.pdf.