Mercado de trabajo y estructura salarialel caso español (1963-1975)

Abstract

El análisis de los principales componentes de la estructura salarial española durante el periodo de 1963 a 1975 arroja una evidencia empírica suficiente a favor de la hipótesis de un comportamiento flexible de la estructura salarial tanto por sus oscilaciones de carácter anticíclico que reflejan una sensibilidad respecto a las fuerzas del mercado como por los cambios diferenciados que experimentan las diversas medidas de dispersión salarial ante las variaciones en la tasa de inflación. La flexibilidad de la estructura salarial ha repercutido en unas tasas de crecimiento de los salarios menores que las que se derivan del supuesto de un comportamiento rígido de la misma.